Tevékenységi kör (ellátandó feladatok):

A főigazgató önállóan vezeti és képviseli az agrárszakképzési centrumot. Felel a centrum részeként működő szakképző intézmények szakképzési alapfeladatainak ellátásáért, valamint a centrum törvényes és szakszerű működéséért. Feladat- és felelősségi köre a szakmai irányítás mellett a centrum teljes gazdasági, működési és vagyongazdálkodási tevékenységére is kiterjed. A főigazgató ennek megfelelően - megtervezi az agrárszakképzési centrum szakmai munkáját, ellenőrzi és értékeli annak végrehajtását; - összehangolja azon vezető állású munkavállalók munkáját, akik felett munkáltatói jogkört gyakorol; - felel az agrárszakképzési centrum gazdasági, pénzügyi, kontrolling-, számviteli, munkaügyi, jogi, igazgatási és informatikai tevékenységéért, valamint a vagyongazdálkodásért, ideértve a műszaki, létesítményhasznosítási, üzemeltetési, logisztikai, szolgáltatási, beszerzési és közbeszerzési ügyeket is; - kialakítja a centrum belső szervezeti struktúráját, és felel a centrum belső szabályzatainak elkészítéséért; - gyakorolja a jogszabályban meghatározott munkáltatói, valamint a munkaviszony és megbízási jogviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos jogokat; - irányítja a szakképző intézmények igazgatóinak tevékenységét, jóváhagyja a szakképző intézmények szakmai programját, szervezeti és működési szabályzatát és házirendjét; - az agrár- és élelmiszergazdaságért felelős miniszter egyetértésével megbízza a szakmai főigazgató-helyettest és a gazdasági vezetőt; - megteremti a nevelő-oktató munkához szükséges egészséges és biztonságos feltételeket, megszervezi a tanulók rendszeres egészségügyi vizsgálatát, valamint gondoskodik a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatok ellátásáról; - felel az agrárszakképzési centrum intézményei belső szabályzatainak elkészítéséért az igazgatói hatáskörbe utalt szabályzatok kivételével; - kapcsolatot tart és együttműködik a feladatellátáshoz szükséges személyekkel, szervekkel és testületekkel, különösen a gazdasági szereplőkkel, a kamarákkal – különösen az agrárkamarával – a gazdálkodókkal, termelői szervezetekkel és szövetkezetekkel, az agrár-felsőoktatási és kutatóintézeti partnerekkel, valamint a fenntartói és szakpolitikai szervezetekkel; - dönt a centrum és intézményei működésével összefüggő minden olyan ügyben, amelyet jogszabály, kollektív szerződés vagy más szabályzat nem utal más személy, szerv vagy testület hatáskörébe; - a rendelkezésre álló források felhasználásával biztosítja, hogy a gazdálkodás a szakképzési alapfeladatok ellátását szolgálja, továbbá gyakorolja a centrumot megillető tulajdonosi jogokat a részesedésével működő gazdasági társaságokban és gazdálkodó szervezetekben; - gondoskodik a gazdasági vezetői feladatok ellátásáról és a jogszabályoknak megfelelő pénzügyi-szakmai kompetencia biztosításáról; - felel a centrum tangazdaságainak, tanüzemeinek és tanműhelyeinek üzemeltetéséért, az állat- és növényállomány, a termőföld, az erdőterületek és a géppark szakszerű, jogszerű és gazdaságos kezeléséért, továbbá a saját bevételt eredményező agrártevékenység és az oktatási cél összhangjáért.

FEOR besorolás:

1210 Gazdasági, költségvetési szervezet vezetője (igazgató, elnök, ügyvezető igazgató)

Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád):

Felsővezetői

Betöltendő állás jogviszonya:

Munkaviszony (MT)

Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája:

Határozott, 40 óra, Általános, Teljes munkaidő

Munkavégzés helye:

Budapest

A munkavégzés pontos helye:

1062 Budapest, Andrássy út 63-65. továbbá a centrumhoz tartozó intézmények és feladatellátási helyek

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.):

A pályázat elbírálásánál kötelezően figyelembe veendő szempontok: a pályázó szakképzéssel összefüggő szakmai tapasztalata és szakpolitikai ismerete; a pályázó vezetői kompetenciája; az oktatással, köznevelési igazgatással, szakképzési igazgatással, közigazgatással, fejlesztés- vagy innovációs politikával kapcsolatos szakmai vagy tudományos tevékenysége; a pályázó korábbi együttműködése a szakképzésben részt vevő gazdasági szereplőkkel, intézményekkel és szervezetekkel; a pályázó családi és utóneve kivételével személyes adatot nem tartalmazó szakmai pályázati elemekről az érintett szakképző intézmények igazgatóiból álló véleményező kollégium által adott vélemény. A munkabér és a juttatások mértékét a munkáltatói jogkör gyakorlója a vonatkozó szabályok alapján állapítja meg. A centrumra vonatkozó, valamennyi pályázó számára azonos tartalmú szervezeti és teljesítményadat-csomag a következő helyen érhető el: https://kmaszc.hu/kozerdeku-adatok/

Feltételek, előnyök

Pályázati feltételek

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség

Elvárt végzettség/képesítés:

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Oktatás, tovább nem bontható, Felsőfokú végzettség

Elvárt vezetői tapasztalat időtartama (év):

3

Egyéb pályázati feltétel meghatározása:

• a munkakör betöltését kizáró foglalkozástól eltiltás hiánya
• a vezetői megbízással és a munkaviszonnyal kapcsolatos összeférhetetlenségi szabályok teljesítése
• a pályázatban foglalt adatok és nyilatkozatok valóságtartalma
• az alábbi feltételek egyikének való megfelelés: legalább hároméves köznevelési intézményfenntartói vagy szakképzési intézményfenntartói tapasztalat, vagy legalább hároméves köznevelési igazgatási, szakképzési igazgatási, vagy közigazgatási tapasztalat
• stratégiai és rendszerszintű gondolkodás
• szakképzési, szakpolitikai és intézményfenntartói tájékozottság
• agrárágazati tájékozottság
• gazdasági és működési összefüggések értése
• eredményorientált végrehajtás
• szervezet- és embervezetés; intézményi és munkaerőpiaci együttműködés
• változásvezetés, innováció és digitalizáció
• döntésképesség, integritás és szabálykövetés; magas szintű írásbeli és szóbeli kommunikáció
• részletes, fényképes szakmai önéletrajz benyújtása, amely egyértelműen bemutatja a vezetői felelősségi köröket, a szervezetek méretét, a kezelt erőforrásokat és legalább két mérhető vezetői eredményt
• vezetési program benyújtása külön, személyes adatot nem tartalmazó változata a véleményező kollégium részére
• a vezetési program kötelező tartalma: A centrum és intézményhálózat helyzetének rövid értékelése; a legfontosabb stratégiai prioritások; az első 100 nap cselekvési terve; az első év eredményvállalásai és mutatói; a szakmai, intézményirányítási és gazdálkodási együttműködés megközelítése; a munkaerőpiaci és partnerkapcsolati terv; a fő kockázatok és kezelésük. A vezetési program további kötelező eleme: az ágazati képzési kínálat kezelése, ideértve a kis létszámú, ágazati ellátás szempontjából kritikus szakmákat, valamint a duális partnerhálózat bővítése.
• a vezetői és a pályázati feltételek szerinti szakmai gyakorlatot igazoló dokumentumok vagy munkáltatói igazolások benyújtása
• nyilatkozat benyújtása a pályázatban foglalt adatok valóságtartalmáról, az összeférhetetlenségi feltételek teljesítéséről, továbbá a referencia- és integritásvizsgálatban való közreműködésről
• a centrum és intézményei helyzetének adat- és bizonyítékalapú értékelése, valamint világos szakmai és szervezeti prioritások kialakítása
• a tanulói és képzési eredményesség javítása, a lemorzsolódás mérséklése és az intézmények közötti teljesítménykülönbségek kezelése
• a képzési kínálat folyamatos igazítása a térségi gazdaság és munkaerőpiac rövid és középtávú igényeihez
• a duális képzés, a vállalati együttműködések és a felnőttek számára elérhető rugalmas képzési utak fejlesztése
• a vezetői és oktatói kapacitások erősítése, a teljesítményelvárások következetes alkalmazása és a szervezeti együttműködés fejlesztése
• a szakmai, gazdasági, pénzügyi, humán és vagyongazdálkodási célok egységes vezetése, a források jogszerű, eredményes és a szakképzési alapfeladatokat szolgáló felhasználása
• a digitális, infrastrukturális és módszertani fejlesztések végrehajtásának felgyorsítása, mérhető eredményekkel és fenntartható működéssel
• az agrárágazat szempontjából nélkülözhetetlen, alacsony létszámú agrárszakmák gazdaságos működtetése és hosszú távú fennmaradásának biztosítása, valamint a kollégiumi ellátás és a területi hozzáférés biztosítása
• jogszerű, átlátható, etikus és közszolgálati értékeken alapuló vezetői működés

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?:

Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?:

Nem

Egyéb pályázati előnyök:

• konzorcium szervezésében, irányításában szerzett tapasztalat
• felsőfokú agrárképzési területen szerzett végzettség
• felsőfokú gazdasági végzettség
• oktatási, szakképzési, vezetéstudományi vagy munkaerőpiaci szakmai, tudományos, oktatói vagy publikációs tevékenység
• aktív, tárgyalóképes angol vagy más idegen nyelvtudás, valamint nemzetközi együttműködésben szerzett tapasztalat
• több intézményből vagy szervezeti egységből álló, összetett szervezet felsővezetői irányításában szerzett tapasztalat;
• szakképzési centrumban, szakképző intézményben, fenntartói, szakpolitikai vagy közigazgatási szervezetben szerzett vezetői gyakorlat
• jelentős költségvetéssel, közpénzekkel, európai uniós vagy hazai fejlesztési programokkal kapcsolatos vezetői felelősség
• stratégiaalkotásban, szervezeti átalakításban, teljesítményjavításban vagy változásmenedzsmentben elért igazolt eredmény
• duális képzési, kamarai, vállalati vagy térségi munkaerőpiaci együttműködések kialakításában szerzett tapasztalat
• minőségirányítási, digitális vagy adatvezérelt fejlesztések bevezetése és működtetése
• a pályázó agrárágazati – mezőgazdasági, élelmiszeripari, erdészeti - szakmai tapasztalata
• agrártámogatási rendszer ismerete

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• motivációs levél
• Adatkezelési nyilatkozat
• részletes szakmai önéletrajz
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
• Hozzájáruló nyilatkozat pályázati anyagba betekintésről
• vezetői program

A pályázat benyújtásának határideje:

2026.10.26. 23:59

Pályázat benyújtásának módja:

A pályázatokat az Emberi Erőforrás Főosztály részére elektronikus úton, a szif.info@aem.gov.hu e-mail-címre szíveskedjenek megküldeni. Az e-mail tárgyában kérjük feltüntetni: „Közép-Magyarországi Agrárszakképzési Centrum – főigazgatói pályázat – [pályázó neve]”. Szakmai kérdésekben Goda Domonkos osztályvezető nyújt tájékoztatást az aszf@aem.gov.hu e-mail-címen.

A pályázat elbírálásának módja:

Valamennyi csatolandó dokumentumot egyidejűleg kell benyújtani; kizárólag a határidőig beérkezett, hiánytalan pályázat tekinthető érvényesnek. A pályázók a kiválasztási folyamat várható szakaszairól és a személyes meghallgatás technikai feltételeiről elektronikus úton kapnak tájékoztatást. A pályázati eljárás során keletkezett személyes adatok kezelése a külön adatkezelési tájékoztató és a pályázó nyilatkozata alapján történik. A pályázati kiírásban nem rendezett kérdésekben a közzététel időpontjában hatályos, a módosításokat kihirdetett szövegükben tartalmazó jogszabályok, továbbá a centrum alapító okirata, szervezeti szabályzatai és a fenntartói rendelkezések az irányadók. A pályázati kiírás közzétevője a KÖZSZOLGÁLLÁS portálon a kiíró által megküldött adatokat teszi közzé; a kiírás tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.

A pályázat elbírálásának határideje:

2026.12.15. 23:59

A pályázati kiírás további közzétételének helye:

https://kormany.hu/kormanyzat/agrar-es-elelmiszergazdasagi-miniszterium; https://kmaszc.hu

Állás tervezett betöltésének időpontja:

2027.01.01.

Állás tervezett betöltés végének időpontja:

2031.12.31.

Publikálás tervezett időpontja:

2026.09.28.

A pályázati kiírás közzétevője a Személyügyi Központ. A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a hatályos jogszabály alapján a pályázatot kiíró szerv felel.